Juridisch Medewerker (Medior)

Location
Zeist
Start date
01/08/2021
End date
01/11/2021
Hours
36

PGGM N.V.
SRQ
SRQ152787
Share this request:

Op deze aanvraag kunnen gedetacheerde & consultants op aangeboden worden. GEEN Freelancers/ZZP’ers. 

– De CV’s van kandidaten worden beoordeeld op de benoemde punten in de beoordelingscriteria. We willen jullie verzoeken om de beoordelingscriteria terug te laten komen in het CV met daarop antwoord of de kandidaat hier wel of niet aan voldoet. Dit helpt ons meer inzicht te geven in de expertise van de kandidaat.
– De kandidaat dient per direct beschikbaar te zijn.
– Het niveau van de kandidaat is junior/medior met enige ervaring vereist in een vergelijkbare rol.
– 5 CV’s komen op de shortlist en krijgen de status ‘ingediend bij klant’ na 1 werkdag. Overige kandidaten komen op de reservelijst.
– De manager is niet gediend van direct telefonisch contact. Er is 24 uur de tijd om vragen te stellen in de portal.

Medewerker juridische werkgeverszaken (Handhaving)
Functieomschrijving:
Als medewerker juridische werkgeverszaken Handhaving ben je werkzaam binnen werkgeverszaken StiPP voor het Handhavingsteam. Dit team bestaat uit vier onderdelen, SNCU handhaving, Legal, SFU en Handhavingsapplicatie (Ohapp). Het team is verantwoordelijk voor het uitvoeren van het Handhavingsbeleid van StiPP en de premie-inning van SFU. Dit betreft alle processen rondom het afhandelen van (complexe) geschillen met werkgevers, het opleggen van handhavingsmiddelen en de onderhoud en ontwikkeling van de Ohapp. Als medewerker juridische werkgeverszaken ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van (complexe) geschillen met werkgevers. Werkzaamheden zijn:

  • Handhaving van Verplichtstellingsbesluit en de reglementen van de fondsen
  • Het opstellen en uitvoeren van verbetervoorstellen voor het Handhavingsbeleid
  • Het beoordelen aansluitingsplicht werkgever d.m.v. uitgebreid onderzoek naar aansluitingsplicht werkgever
  • Zelfstandig beoordelen en afhandelen van protesten tegen de verplichte aansluiting StiPP/SFU, bezwaren tegen boetes en Geen Premie wel Recht verzoeken
  • Beoordelen en afhandelen bezwaren SNCU (SNCU/Legal)
  • Zelfstandig opstellen van juridische brieven en beslissingen op protest en bezwaar
  • Uitvoeren selectie bodemprocedure
  • Zelfstandig opstellen van notities aan het bestuur van de fondsen
  • Overzicht en termijnen bewaken en zelfstandig rapporteren aan het bestuur van de fondsen
  • Klantcontact (telefoon en e-mail)

Profiel:

  • HBO+ denk- en werkniveau;
  • Juridische studierichting;
  • Minimaal 2 – 5 jaar relevante werkervaring in pensioenadministraties of bank- en/of verzekeringswezen;
  • Affiniteit met werken volgens Agile-principes

Je beschikt over de volgende competenties/vaardigheden:

  • Je krijgt energie van het werken in een zelfsturend multidisciplinair team volgens het Agile-principe;
  • Je hebt gevoel voor plannen/organiseren en de juiste prioriteiten stellen;
  • Je bent analytisch sterk;
  • Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als verbaal;
  • Je bent bereid continu te ontwikkelen en je kennis en kunde te verbreden;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring in de pensioenbranche;
  • je voert de werkzaamheden uit met een hoge mate van zelfstandigheid rondom planning, prioritering en overzicht;
  • Je bent in staat om beleidsmatige zaken te analyseren en vervolgens af te stemmen met onze collega’s van beleid;
  • Je hebt bij voorkeur gevorderde kennis van Excel

Inhuurdesk PGGM

Inschrijven
Zeist
36
01/08/2021
22/07/2021
01/11/2021
PGGM N.V.
SRQ152787
Location:
Start date:
End date:
Hours:
Zeist
01/08/2021
01/11/2021
36

Op deze aanvraag kunnen gedetacheerde & consultants op aangeboden worden. GEEN Freelancers/ZZP’ers. 

– De CV’s van kandidaten worden beoordeeld op de benoemde punten in de beoordelingscriteria. We willen jullie verzoeken om de beoordelingscriteria terug te laten komen in het CV met daarop antwoord of de kandidaat hier wel of niet aan voldoet. Dit helpt ons meer inzicht te geven in de expertise van de kandidaat.
– De kandidaat dient per direct beschikbaar te zijn.
– Het niveau van de kandidaat is junior/medior met enige ervaring vereist in een vergelijkbare rol.
– 5 CV’s komen op de shortlist en krijgen de status ‘ingediend bij klant’ na 1 werkdag. Overige kandidaten komen op de reservelijst.
– De manager is niet gediend van direct telefonisch contact. Er is 24 uur de tijd om vragen te stellen in de portal.

Medewerker juridische werkgeverszaken (Handhaving)
Functieomschrijving:
Als medewerker juridische werkgeverszaken Handhaving ben je werkzaam binnen werkgeverszaken StiPP voor het Handhavingsteam. Dit team bestaat uit vier onderdelen, SNCU handhaving, Legal, SFU en Handhavingsapplicatie (Ohapp). Het team is verantwoordelijk voor het uitvoeren van het Handhavingsbeleid van StiPP en de premie-inning van SFU. Dit betreft alle processen rondom het afhandelen van (complexe) geschillen met werkgevers, het opleggen van handhavingsmiddelen en de onderhoud en ontwikkeling van de Ohapp. Als medewerker juridische werkgeverszaken ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van (complexe) geschillen met werkgevers. Werkzaamheden zijn:

  • Handhaving van Verplichtstellingsbesluit en de reglementen van de fondsen
  • Het opstellen en uitvoeren van verbetervoorstellen voor het Handhavingsbeleid
  • Het beoordelen aansluitingsplicht werkgever d.m.v. uitgebreid onderzoek naar aansluitingsplicht werkgever
  • Zelfstandig beoordelen en afhandelen van protesten tegen de verplichte aansluiting StiPP/SFU, bezwaren tegen boetes en Geen Premie wel Recht verzoeken
  • Beoordelen en afhandelen bezwaren SNCU (SNCU/Legal)
  • Zelfstandig opstellen van juridische brieven en beslissingen op protest en bezwaar
  • Uitvoeren selectie bodemprocedure
  • Zelfstandig opstellen van notities aan het bestuur van de fondsen
  • Overzicht en termijnen bewaken en zelfstandig rapporteren aan het bestuur van de fondsen
  • Klantcontact (telefoon en e-mail)

Profiel:

  • HBO+ denk- en werkniveau;
  • Juridische studierichting;
  • Minimaal 2 – 5 jaar relevante werkervaring in pensioenadministraties of bank- en/of verzekeringswezen;
  • Affiniteit met werken volgens Agile-principes

Je beschikt over de volgende competenties/vaardigheden:

  • Je krijgt energie van het werken in een zelfsturend multidisciplinair team volgens het Agile-principe;
  • Je hebt gevoel voor plannen/organiseren en de juiste prioriteiten stellen;
  • Je bent analytisch sterk;
  • Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als verbaal;
  • Je bent bereid continu te ontwikkelen en je kennis en kunde te verbreden;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring in de pensioenbranche;
  • je voert de werkzaamheden uit met een hoge mate van zelfstandigheid rondom planning, prioritering en overzicht;
  • Je bent in staat om beleidsmatige zaken te analyseren en vervolgens af te stemmen met onze collega’s van beleid;
  • Je hebt bij voorkeur gevorderde kennis van Excel
Inloggen